员工班车上尿裤子被开除，法官：并非当众撒尿
发布时间：2025-02-28 17:31:39来源：
近日，一起因员工在公司班车上尿裤子而被开除引发的劳动纠纷案件引发社会关注。最终，法院判决公司解除劳动合同的行为违法。
据悉，何某某于 2014 年 4 月 1 日入职该公司。在一次公司活动后，何某某乘坐公司班车返回途中，因饮酒过量，不慎在班车上尿湿裤子。公司知晓此事后，以该行为严重影响企业形象为由，决定开除何某某。何某某对此不服，认为自己并非故意为之，且未造成恶劣影响，遂提起上诉。
庭审过程中，公司方坚持认为，员工在班车上的不文明行为，损害了公司形象，公司有权依据规章制度进行处理。而何某某则表示，自己当时处于醉酒状态，无法控制行为，且事件发生在班车上，并非公众场合，不应受到如此严厉的处罚。
对此，法官指出，虽然员工在班车上尿裤子的行为确实不妥，但从行为性质和影响范围来看，该行为并非在公众场合公然实施，尚未达到严重违反劳动纪律或给公司造成重大损害的程度。公司以此为由直接开除员工，处理方式过于严苛，缺乏合理性。
最终，法院判决公司解除与何某某劳动合同的行为违法，公司需按照相关法律规定向何某某支付相应的赔偿金。这一案件提醒企业，在处理员工违纪行为时，应遵循合法、合理、公正的原则，充分考量行为的性质、情节以及影响程度，避免因过度处罚而引发不必要的法律纠纷。同时，也警示员工要严格遵守公司规章制度，维护良好的职场形象。
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